首期管培生选拔落地 “雨+雪”脱颖而出

时间：2023-12-11

2023年以来，交银金科着力完善人才选拔培养机制，加强人才梯队建设，7月公司人才工作会议上首次启动管理培训生项目。

项目共收到来自前中后台各部门团队的85名员工申报，经过初筛-潜能测评-无领导小组面试3轮遴选，本着首期从严的原则，5名员工进入12月1日终面环节。来自公司管理层的10位评委根据人选的现场表现和综合评估分别推荐，最终“雨+雪”谢雪琦与范雨坤并列票数第一成为公司首期管理培训生。

接下来，二人将分别在导师指导下，开始为期三年的培养锻炼。交银金科将始终坚持绩效导向、能进能出的基本原则和“实战化、精细化、复合型”的培养模式，推进高潜人才快速成长，不断完善公司人才梯队。