交银金科“未来人生模拟舱”活动 助力人才留用

时间：2024-04-17

随着数字时代的不断进步，交银金科始终走在创新前沿，致力于为新员工提供一个充满关怀和成长机会的平台。从春节至今，公司为新入职校招员工打造了体系化的“未来人生模拟舱”Offer维系活动，在春节期间、“二月二”龙抬头、春分等传统时节进行线上集中互动，帮助新员工更好地融入交银金科大家庭，同时也为他们的职业生涯铺设坚实的基石。

交银金科充分利用微信社群、腾讯会议等线上工具，聚焦海内外待入职新员工，聚焦 CARE 策略（Concern关心、 Accompany陪伴、Real真实、Emotion链接），以“活动线”、“分享线”与“积分线”为牵引，以“交银金科极客币”作为纽带，通过“萌新新春历险记”“ ‘魔法碎片’挑战”“MBTI趣味认知”等游戏化互动，老员工的成长路径分享，将企业文化和知识的前置导入逐步打造出“交银金科·未来人生模拟舱”，加强新员工企业向心力，提前完成职场转型。

"我个人感觉每天的题目都紧扣着年轻&科技，表达了公司是一个充满朝气的高新技术企业，进一步提高了我对于工作的憧憬和向往。在答题过程中，解题方法也设置的非常巧妙，使我在做的时候乐在其中~最后感谢工作人员的付出，期待与大家在公司见面”

"参与趣味猜谜活动，通过猜谜题，我感受到了解谜的乐趣，也锻炼了自己的思维能力。这次活动不仅让我度过了一个愉快的时光，也让我更期待未来能与同事们一起分享类似的乐趣。”

“参加这次活动也让我体会到了和年轻的大家一起工作玩耍的快乐，希望我们的相见”

国以才兴，业以才兴，人才是发展的核心竞争力。交银金科自成立以来，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，把人才优势转化为发展优势。